Unter Coaching verstehen wir eine in einem befristeten zeitraumlaufende, kontinuierliche Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams in Verbindung von Berufsrollen. Coaching ist flexibel und individuell einsetzbar, ist zielorientiert und situativ ausgerichtet. Der zu Coachende (Client) oder das zu coachende Team übernimmt dabei die Verantwortung für sein Lernen und seine Entscheidungen. [...]
Unternehmen zielgerichtet durch effektive Personalführung zu entwickeln, steht im Fokus des Führungskräftetrainings. Potentiale und Stärken von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern zu erkennen, typgerechte und maßgeschneiderte Entscheidungen zu treffen sowie die individuelle Entwicklung und Unterstützung bei der Erreichung von vereinbarten Zielen, bilden die wesentlichen Eckpfeiler meiner Trainings. "We rise [...]
Die Zeit ist eine unserer kostbarsten Ressourcen. Sie zu managen, ist eine unserer wichtigsten Aufgaben. Auch hier gehe ich typgerecht vor. Ziel meiner Weiterbildungen ist stets, den optimalen Grad zwischen Effektivität und langfristiger Erhaltung der Gesundheit zu finden. Je nach Teilnehmerzahl und Zielsetzung arbeite ich hier mit mit Seminaren oder Coachings. [...]
Methodenkompetenz und statische Salesprozesse waren lange Schwerpunkt von Verkäuferausbildungen. In einem immer schneller werdenden und transparenteren Markt setzt meine Aus- und Weiterbildung den Schwerpunkt auf beziehungsstarke, authentische und abschlussstarke Verkäufer und Verkäuferinnen. Durch individuelle Unterstützung entstehen so Persönlichkeiten, die durch loyale Kundenbeziehungen langfristig ihr Unternehmen nachhaltig unterstützen. [...]
Dienstleistungen und Produkte werden heute immer vergleichbarer. Die reizvolle Aufgabe im Geschäftsleben besteht darin, Worte wie Qualität, kompetente und gute Beratung, Know-how, guten Lieferservice, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Erfahrung und Service mit Leben zu füllen, sie täglich neu zu überdenken und gegenüber den Mitbewerbern wirklich abzugrenzen. Statische Methoden und Leitfäden sind brauchbare Hilfsmittel. [...]
Wie erfolgreich Menschen zusammenarbeiten, hängt davon ab, ob diese Zusammenarbeit systematisch und zielorientiert gestaltet wird. Sie erlernen Methoden der Kunden- und zielorientierten Zusammenarbeit und entwickeln im Team eine Arbeitssystematik, die Sie in den Berufsalltag übertragen können. Wenn Sie häufig in Teams arbeiten und besser verstehen wollen, wie Teams funktionieren können Sie und Ihre Mitarbeiter von diesem Training sehr stark profitieren.
Menschen zu überzeugen ist eine Kunst bei der nichts dem Zufall überlassen werden darf. Medienkompetenz, Wissen um die persönliche Wirkung und authentisch den Nutzen der Zuhörer darzustellen, bildet das Fundament meiner Präsentationstrainings. Von der Kurzpräsentation (Elevator Pitch) bis hin zur kartographierten Präsentation lernen die Teilnehmerinnen/Teilnehmer den sicheren Umgang mit den Medien, [...]
Die eigene Wahrnehmung besser verstehen lernen, das Selbstbild- und Fremdbild besser kennen lernen und differenzieren können. Eigene Stärken / Wirkung soll erkannt und ausgebaut werden. Persönliche Schwächen werden herausgearbeitet und den Teilnehmern deutlich gemacht. Persönliche Vorlieben und Umfeldanforderungen von sich und Anderen besser verstehen und nutzen. Individuelle Profilerstellung nach DISG. [...]
Wenn wir unseren großen Vorbildern in der Kommunikation trauen dürfen, ist das Missverständnis der Regelfall. Sätze wie "Das hast Du (so) nicht gesagt" haben oft schwerwiegende Folgen. Das gilt auch für Unternehmen. Sich kurz und klar zu artikulieren, scheint die Kunst unserer Zeit zu werden. In meinen Seminaren arbeite ich spielerisch an der [...]
