Die Gerechtigkeit ist wie das Licht: Man weiß nicht, was es ist, aber man merkt, wenn es fehlt. Organisationale Gerechtigkeit lässt sich in vier Dimensionen gliedern: Distributive, prozedurale, informationale und interpersonale Gerechtigkeit. Studien (z.B. Cohen-Charash & Spector, 2001; Colquitt, Conlon, Wesson, Porter & Ng, 2001) belegen, dass die Wahrnehmung von organisationaler Gerechtigkeit im [...]
Hat Coaching nicht etwas mit Sport zu tun? Und ist das nicht eh nur eine Modeerscheinung in der Wirtschaft? Diese und weitere Fragen haben Sie sich bestimmt auch schon einmal gestellt, aber noch nie getraut, nachzuhaken.
Im Interview mit Ralf Wenzel, Inhaber von WW Organisations- & Personalentwicklung, fallen vor allem zwei Begriffe des Öfteren: Spaß und Freunde. Wie aus seiner Motivation, ein besserer Mentor für BMW-VerkäuferInnen zu werden, eine zweite Karriere wurde und wieso er kein Interesse daran hat, aus seinen TeilnehmerInnen leuchtende und hoch fliegende Sternschnuppen zu machen, berichtet er hier.
